På NaKuHel deltar mennesker med ulik bakgrunn, alder og forutsetninger, med individuelle begrunnelser for hvorfor de engasjerer seg. Vi får også henvendelser fra tredjepart som ønsker å inngå avtale om arbeids- og/eller språktrening. Dette blir et samarbeid mellom NaKuHel, deltaker og tredjepart med mål om arbeid, kvalifisering og sosial deltakelse.

Noen få kriterier for deltakelse må være oppfylt og avklart før oppstart:
Du har har et ønske om å delta
Du kan delta selvstendig etter opplæring
Du kommer deg til og fra NaKuHel på egenhånd
GODE TEAM
Inkludering av personer med helseutfordringer eller liten arbeidserfaring forutsetter opprettelse av gode team. Deltakerne har ulik kompetanse, erfaring, grad av fleksibilitet og behov for oppfølging. Vi tilrettelegger for team der man kan inspirere og løfte hverandre ut fra egne ressurser.

FØRSTE MØTE
Den første kontakten med NaKuHel er vanligvis en direkte henvendelse. Vi møter alle som kommer med et åpent sinn og grunnleggende tro på at alle har noe å bidra med, uavhengig av livssituasjon og bakgrunn. Utgangspunktet er den enkeltes interesser, ønsker og ressurser.
"De som møtte meg sa: «Hva kan du bidra med?». Du blir sett for det du kan og ikke det du ikke kan. Det er et sted med muligheter for alle uavhengig av ressurser og overskudd." -Trine (21)
Hensikten med den første samtalen er å bli kjent med personens motivasjon og gjensidig avklare forventninger til ansvar, tidsbruk, opplæring og oppfølging. Sammen avklarer vi om dette samsvarer med NaKuHels tilbud. Dersom NaKuHel ikke er riktig sted, bistår vi med kontakt til andre organisasjoner i Asker.
FRIVILLIG MEDARBEIDERSKAP
Nye deltakere og frivillige skal bli kjent med organisasjonen, våre verdier, HMS-rutiner og etiske retningslinjer. Dette utgjør en standard for frivillig medarbeiderskap, inkludert arbeidspraksis, og bidrar til at vi er et sted som gir mulighet for mestring, læring, trygghet og samspill. Frivillige deltar på planleggingsmøter, prosjektgrupper, kurs, sosiale treffpunkt og mottar informasjon. Vi skaper trygge og inkluderende rom der også «stille stemmer» blir hørt.

MOTIVASJONEN FOR DEN ENKELTE
Motivasjonen for den enkelte kan være mangfoldig og inkluderer ønsket om å være en del av sosiale fellesskap, å lære og utvikle seg, samt å dele verdier som ligger til grunn i NaKuHel-konseptet. Det kan handle om selvbestemmelse og ønsket om å være til nytte for andre, samtidig som man får muligheten til å bruke egen kompetanse og bygge arbeidserfaring. For mange er det også en mulighet til å utforske egne interesser og styrke tilknytningen til stedet de er en del av.